JOHN VELENTZAS1 – GEORGIA BRONI2
abstrak
etika bisnis adalah sistem prinsip-prinsip moral yang diterapkan dalam dunia komersial. Ini adalah daerah ilmiah baru karena menggabungkan teori hukum dan politik sebanyak dokumen filosofis dan historis. Etika menjadi istilah yang sangat fleksibel dan memiliki banyak aspek yang berbeda. Etika bisnis memberikan panduan untuk perilaku yang dapat diterima oleh organisasi di kedua perumusan strategi dan operasi sehari-hari. Pendekatan etis menjadi diperlukan baik untuk keberhasilan perusahaan dan citra perusahaan yang positif.
1 Etika Bisnis
1.1 Pendahuluan Istilah
“etika bisnis” digunakan dalam banyak cara yang berbeda. Etika bisnis merupakan bentuk etika terapan (Broni, 2010) yang meneliti prinsip etika dan masalah moral atau etika yang timbul dalam lingkungan bisnis (Solomon, 1991). Ini berlaku untuk semua aspek perilaku bisnis (Baumhart, 1968; Ferell – Fraedrich, 1997; Singer, 1991) dan relevan dengan perilaku individu dan organisasi bisnis secara keseluruhan (Bernard, 1972; Donaldson, 1982: 36).
Etika terapan adalah bidang etika yang berhubungan dengan pertanyaan-pertanyaan etis dalam berbagai bidang seperti teknik, hukum, bisnis dan etika medis (Preston, 1997: 6-11).
Etika bisnis terdiri dari seperangkat prinsip moral dan nilai-nilai (Jones – Parker – Bos, 2005: 17) yang mengatur perilaku organisasi sehubungan dengan apa yang benar dan apa yang salah (Badiou, 2001; Seglin, 2003). Itu merinci filosofi dan prioritas organisasi secara konkret dasar (Perancis, 1979; Perancis, 1995). Hal ini juga berisi tindakan larangan di tempat kerja (Collier – Esteban 2007: 19; Duska, 1999). Ini memberikan kerangka di mana organisasi dapat diatur secara hukum. Dengan waktu, filsafat moral tertentu telah membantu dalam evolusi empat konsep dasar etika. Mereka deontologism, relativisme, egoisme, dan utilitarianisme (Kotsiris, 2003). Makalah ini membahas prinsip-prinsip dasar etika bisnis dan menyoroti konsep tersebut di atas.
Etika bisnis adalah perilaku bahwa bisnis mematuhi dalam hubungan sehari-hari dengan dunia (Borgerson – Schroeder, 2008). Etika bisnis tertentu dapat beragam (Solomon, 1983). Mereka tidak hanya berlaku untuk bagaimana bisnis berinteraksi dengan dunia pada umumnya, tetapi juga untuk satu-satu hubungan mereka dengan pelanggan tunggal (Solomon, 1991).
Etika bisnis yang baik (American Psychological Association, 1992, 1999, 2001) harus menjadi bagian dari setiap bisnis (Preuss, 1997). Ada banyak faktor yang harus dipertimbangkan (Michalos, 1995). Ketika sebuah perusahaan melakukan bisnis dengan yang lain yang dianggap tidak etis, hal ini membuat perusahaan pertama tidak etis oleh asosiasi (Kahneman – Knetsch – Thaler, 1986; Velasquez, 1983)? Beberapa orang akan mengatakan ya, bisnis pertama memiliki tanggung jawab (Michalos, 1995) dan sekarang link dalam rantai bisnis yang tidak etis (Κanungο – Mendoca, 1996: 81).
Banyak bisnis global, termasuk sebagian besar merek utama yang penggunaan publik, dapat dilihat tidak berpikir terlalu tinggi etika bisnis yang baik (Maitland, 1994). Banyak merek utama telah didenda jutaan untuk melanggar hukum bisnis yang etis (Cory, 2005: 9). Uang adalah faktor penentu utama (Seglin, 2003).
Jika perusahaan tidak mematuhi etika bisnis dan melanggar hukum, mereka biasanya berakhir didenda (Drucker, 1981). Banyak perusahaan telah melanggar anti-trust, hukum etis dan lingkungan dan menerima denda senilai jutaan (Velasquez, 1983). Masalahnya adalah bahwa jumlah uang perusahaan-perusahaan ini membuat melebihi denda diterapkan (Green, 1991). Keuntungan buta perusahaan untuk kurangnya etika bisnis, dan menang uang tanda (De George, 1999).
Sebuah bisnis dapat menjadi multi-juta penjual, tapi apakah itu menggunakan etika bisnis yang baik dan orang yang peduli (Perancis, 1979)? Ada minuman populer lunak, restoran cepat saji, dan lembaga minyak bumi yang telah didenda waktu dan waktu lagi untuk perilaku yang tidak etis (Harwood, 1996). Etika bisnis harus menghilangkan eksploitasi, dari anak-anak toko keringat yang membuat sepatu untuk staf kopi melayani yang ditipu upah. Etika bisnis dapat diterapkan untuk segala sesuatu dari pohon-pohon ditebang untuk membuat kertas yang bisnis menjual kepada konsekuensi mengimpor kopi dari negara-negara tertentu (Aiken, 1991).
Pada akhirnya, mungkin sampai kepada masyarakat untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi memperbaiki etika bisnis (Clarke, 2004). Jika perusahaan membuat uang dalam jumlah besar, mereka mungkin tidak ingin memperhatikan terlalu dekat dengan perilaku etis mereka (Behrman, 1988). Ada banyak perusahaan yang membanggakan diri dalam etika bisnis yang benar (Stark, 1993), tetapi dalam dunia yang kompetitif, mereka menjadi sangat sedikit dan jauh antara (Knight, 1980).
Etika bisnis dapat menjadi seorang normative dan disiplin deskriptif (Abrams, 1954). Sebagai praktek perusahaan dan spesialisasi karir, lapangan terutama normatif. Dalam akademisi pendekatan deskriptif juga diambil. Rentang dan kuantitas masalah etika bisnis mencerminkan sejauh mana bisnis dianggap bertentangan dengan nilai-nilai sosial non-ekonomi. Secara historis, minat etika bisnis dipercepat secara dramatis selama tahun 1980 dan 1990-an, baik di dalam perusahaan besar dan dalam akademisi (Cory, 2005: 11). Sebagai contoh, website yang paling utama saat ini perusahaan memberikan tekanan pada komitmen untuk mempromosikan nilai-nilai sosial non-ekonomi di bawah berbagai judul (misalnya kode etik, charter tanggung jawab sosial). Dalam beberapa kasus, perusahaan telah didefinisikan ulang nilai-nilai inti mereka dalam terang bisnis pertimbangan etis (misalnya “luar minyak bumi” tilt lingkungan BP).
1.2 Sejarah.
Ditafsirkan secara luas sebagai refleksi moral pada perdagangan, etika bisnis mungkin setua perdagangan itu sendiri (DeGeorge 2005, dengan rincian). Jika hukum adalah panduan kasar untuk luas dipegang intuisi moral Kode Hammurabi (1700 SM), resep harga dan tarif dan meletakkan kedua aturan perdagangan dan hukuman yang keras bagi yang melanggar, sebagai wujud beberapa upaya peradaban awal untuk membangun kontur moral kegiatan komersial. Politik Aristoteles (300 SM) membahas hubungan eksplisit komersial di pembahasannya manajemen rumah tangga. Yahudi-Kristen moralitas, seperti yang diungkapkan dalam, misalnya, Talmud (200 AD) dan Sepuluh Perintah Allah meliputi aturan-aturan moral yang berlaku untuk perilaku komersial (DeGeorge, 2005).
Sebagai diskrit, sadar diri disiplin akademik, etika bisnis kira-kira berusia empat dekade. Raymond Baumhart ini (1961, 1963, 1968) terobosan penelitian pada tahun 1960 umumnya dipahami sebagai kontribusi awal untuk etika bisnis.
Richard DeGeorge (2005) tanggal etika bisnis akademik untuk tahun 1970, mengidentifikasi Baumhart sebagai cikal bakal sebuah etika bisnis akademik sadar diri.
Terkemuka ahli etika bisnis kontemporer Norman Bowie (1999, 2005) tanggal konferensi pertama akademik bidang untuk tahun 1974. Meskipun instruksi akademik secara eksplisit ditujukan untuk hubungan antara etika dan perdagangan dapat ditemukan di sekolah bisnis AS sedini tiga dekade pertama abad ke-20 , khususnya di perguruan tinggi Katolik dan universitas, penciptaan posisi akademis yang didedikasikan secara eksplisit etika bisnis dalam sekolah bisnis AS trek gelombang erat skandal perusahaan dari tahun 1980-an hingga saat ini.
Akademik ahli etika bisnis alamat pertanyaan yang berkisar di seluruh bidang fungsional bisnis, sehingga menimbulkan berbagai spesialisasi diakui dalam etika bisnis (misalnya, etika pemasaran, etika keuangan, etika akuntansi). Tapi meskipun berbagai pertanyaan dikejar, sebagian besar literatur akademik dan diskusi difokuskan lebih dekat pada (dan banyak pekerjaan fungsi spesifik terhubung erat dengan) perusahaan besar yang kepemilikannya sahamnya diperdagangkan di bursa publik.
Dalam etika arti luas dalam bisnis hanyalah penerapan norma-norma moral atau etika sehari-hari untuk bisnis (Bennett, 2003; Boylan, 1995). Mungkin contoh dari Alkitab yang datang ke pikiran paling mudah adalah Sepuluh Perintah Allah, panduan yang masih digunakan oleh banyak hari ini (DeGeorge, 2005). Secara khusus, perintah untuk kebenaran dan kejujuran atau larangan terhadap pencurian dan iri hati yang langsung diterapkan. Sebuah gagasan pengelolaan dapat ditemukan dalam Alkitab serta banyak gagasan lain yang dapat dan telah diterapkan untuk bisnis. Tradisi dan agama-agama lain memiliki sebanding teks-teks suci atau kuno yang telah membimbing tindakan masyarakat dalam semua alam, termasuk bisnis, selama berabad-abad, dan masih melakukan.
Di Barat, setelah jatuhnya Roma, Kristen memegang kekuasaan, dan meskipun ada berbagai diskusi kemiskinan dan kekayaan, kepemilikan dan properti, tidak ada pembahasan sistematis bisnis kecuali dalam konteks keadilan dan kejujuran dalam jual beli. Kami melihat ini, misalnya, dalam diskusi Thomas Aquinas (Summa Theilogiae) menjual artikel untuk lebih dari mereka patut dan menjualnya dengan harga lebih tinggi daripada yang dibayar untuk mereka dan dalam pembahasannya tentang, dan, berikut analisis Aristoteles, kutukannya riba. Meskipun demikian ia dibenarkan pinjaman untuk akhir yang baik dari seseorang yang siap untuk meminjamkan dengan bunga (DeGeorge, 2005).
Marx menyatakan bahwa kapitalisme dibangun pada eksploitasi tenaga kerja. Apakah ini adalah untuk dia klaim faktual atau hukuman moral terbuka untuk diperdebatkan; tetapi telah diambil sebagai hukuman moral sejak ‘eksploitasi’ adalah istilah yang dikenakan secara moral dan baginya tampaknya jelas melibatkan biaya ketidakadilan. Klaim Marx didasarkan pada analisis dari teori nilai kerja, yang menurut semua nilai ekonomi berasal dari tenaga manusia (Marx, 1867). Satu-satunya komoditas tidak dijual pada nilai sebenarnya, menurut Marx, adalah tenaga manusia. Pekerja dibayar kurang dari nilai yang mereka hasilkan. Selisih antara nilai pekerja memproduksi dan apa yang mereka dibayar adalah sumber keuntungan bagi majikan atau pemilik alat-alat produksi. Jika pekerja dibayar nilai yang mereka diproduksi, tidak akan ada keuntungan dan kapitalisme akan hilang. Sebagai gantinya akan sosialisme dan komunisme akhirnya, di mana semua properti secara sosial (sebagai lawan swasta) yang dimiliki, dan di mana semua anggota masyarakat akan berkontribusi sesuai dengan kemampuan mereka dan menerima sesuai dengan kebutuhan mereka. Hasilnya akan menjadi sebuah masyarakat (dan akhirnya dunia) tanpa eksploitasi dan juga tanpa keterasingan yang pengalaman pekerja dalam masyarakat kapitalis (DeGeorge, 2005).
Gagasan Marx eksploitasi dikembangkan oleh Lenin di Imperialisme (Lenin, 1917): di Tahap Tertinggi Kapitalisme, di mana ia mengklaim bahwa eksploitasi pekerja di negara-negara maju telah berkurang dan kondisi pekerja telah ditingkatkan karena eksploitasi terburuk memiliki telah diekspor ke koloni. Kritiknya telah diadaptasi oleh banyak kritikus kontemporer yang mengklaim bahwa perusahaan multinasional memperoleh keuntungan mereka dari eksploitasi pekerja di negara-negara kurang berkembang (DeGeorge, 2005).
Secara umum, di Amerika Serikat (Darcy, 1999) ini berfokus pada tindakan moral atau etika individu. Hal ini dalam pengertian ini juga bahwa banyak orang, dalam membahas etika bisnis, segera menaikkan contoh kegiatan tidak bermoral atau tidak etis oleh individu. Termasuk dengan gagasan ini, bagaimanapun, adalah juga kritik dari perusahaan-perusahaan multinasional yang menggunakan pekerja anak atau membayar upah menyedihkan rendah kepada karyawan di negara-negara kurang berkembang atau yang memanfaatkan pemasok yang menjalankan toko keringat. Banyak orang bisnis sangat dipengaruhi oleh keyakinan agama mereka dan norma-norma etika yang mereka telah diajarkan sebagai bagian dari agama mereka, dan menerapkan norma-norma ini dalam kegiatan bisnis mereka. Ini untai dari cerita ini adalah mungkin yang paling menonjol dalam pemikiran orang biasa ketika mereka mendengar etika bisnis jangka. Media membawa cerita tentang pejabat Enron7 bertindak tidak etis (Dembinski – Lager – Cornford – Bonvin, 2006; Elliott – Schroth, 2002) dan tentang kegiatan yang tidak etis dari Arthur Andersen atau WorldCom (Cook, 2005) dan seterusnya, dan masyarakat umum mengambil ini sebagai wakil dari etika bisnis atau kebutuhan untuk itu. Apa yang mereka maksud adalah kebutuhan untuk etika dalam bisnis (Sethi, 1995)
1.3 Bidang
1.3.1 Etika Bisnis Umum
ini bagian dari etika bisnis tumpang tindih dengan filosofi bisnis, salah satu tujuan yang adalah untuk menentukan tujuan fundamental perusahaan (De George, 1987). Jika tujuan utama perusahaan adalah untuk memaksimalkan pengembalian kepada pemegang saham (Heath, 2006), maka harus dilihat sebagai tidak etis bagi perusahaan untuk mempertimbangkan kepentingan dan hak-hak orang lain (Marcoux, 2003). Tanggung jawab sosial perusahaan atau CSR (Frederick, 1986; Frederick, 1994a; Frederick, 1994b; Hoffman – Frederick – Schwartz 2000) bekerja sebagai istilah umum di mana hak-hak etis dan tugas yang ada antara perusahaan dan masyarakat diperdebatkan (Donaldson – Dunfee 1994 ).
1.3.2 Etika keuangan
dasarnya keuangan adalah disiplin ilmu sosial (Dobson, 1997: xvii). Disiplin berbagi perbatasan dengan ilmu perilaku, sosiologi (Cetina – Preda, 2005), ekonomi, akuntansi dan manajemen. Keuangan yang disiplin bersangkutan masalah teknis seperti campuran optimal utang dan pendanaan ekuitas, kebijakan dividen, dan evaluasi proyek investasi alternatif, dan baru-baru valuasi opsi, futures, swap, dan surat berharga derivatif lainnya, diversifikasi portofolio dll , sering keliru untuk menjadi disiplin bebas dari beban etis (Dobson, 1997: xvii). Kebocoran ekonomi namun sering yang tidak bisa dijelaskan dengan teori siklus bisnis sendiri telah membawa etika keuangan ke permukaan. Etika keuangan diabaikan karena alasan lain: masalah di bidang keuangan sering disebut sebagai masalah hukum daripada etika (Boatright, 1999). Melihat lebih dekat ke dalam literatur tentang etika keuangan satu dapat yakin bahwa seperti halnya dengan wilayah operasional lain dari bisnis, etika di bidang keuangan juga adalah keras diperdebatkan.
1.3.2.1 Etika paradigma keuangan.
Ekonomi konvensional dipandang sebagai ilmu moral dan filsafat diarahkan pada shared “kehidupan yang baik” (Aristoteles 1948: 38 – Bagi Aristoteles, “akhir dan tujuan polis adalah kehidupan yang baik”), yang ditandai Adam Smith dalam hal mengatur barang-barang materi eksternal dan keunggulan intelektual dan moral internal karakter (Smith, 1982: VI.i.15).
Smith di Kekayaannya untuk berkomentar, “Semua sendiri, dan tidak untuk orang lain sepertinya, pada setiap jaman di dunia, menjadi lebih baik, ternyata pepatah dari pemimpin umat manusia” ( Smith, 1982:III.vi).
Namun, bagian dari para ekonom dipengaruhi oleh ideologi neoliberalisme (O’Neill, 1998:54 ), menganggap tujuan ekonomi akan memaksimalkan keuangan pertumbuhan melalui akselerasi konsumsi dan produksi barang dan jasa ( O’Neill, 1998:56). Di bawah pengaruh dari neoliberal, bidang keuangan bisnis yang merupakan komponen ekonominya untuk membentuk inti dari neoliberal ekonomi.
Selanjutnya, sejarah keuangan tidak menunjukkan bahwa perusahaan selalu mempertahankan prinsip kejujuran dan keadilan di bawah tidak diatur environments. kebijakan dan etika rekomendasi kepada negara-negara yang miskin oleh kerusakan akibat berabad-abad kolonial eksploitasi, berikutnya dingin perang dan takluk untuk kekaisaran hegemoni untuk menyatakan membuka ekonomi mereka untuk transnasional keuangan perusahaan adalah keras yang diperebutkan oleh etika dari berbagai tempat (Cavanagh – Moberq – perselingkuhan, 1981). Lebih lanjut, pernyataan bahwa deregulasi dan membuka ekonomi membawa ke korupsi juga di (Atwood, tahun 1998, Gitlow, 2005, Wolfenson, di tahun 1998).
Perusahaan, dalam wacana keuangan, dipandang sebagai sebuah jaringan yang kompleks projek, sebagian besar tersirat di antara berbagai kelompok kepentingan. ” Dalam hal ini wacana keuangan, yang rasional agen hanya orang yang mengejar pribadi material keuntungan iklan infinitum (Collins-Chobanian, 2005). Intinya, bersikap rasional dalam bidang keuangan adalah untuk menjadi individualistis, dimana, dan kompetitif ( Shaw – Barry, 2004 ).
Bisnis adalah permainan yang dimainkan oleh individu, seperti dengan semua permainannya adalah untuk menang, dan kemenangan adalah diukur dalam hal hanya material. Dalam latihan ini rasionalitas konsep tidak pernah mempertanyakan, dan memang menjadi theori perusahaan, sinus qua, ” (Dobson, 1997:ix).
Etika keuangan ketat berkurang sampai fungsi matematis dari pemegang saham kekayaan memaksimalkan. menyederhanakan – asumsi yang diperlukan dalam bidang keuangan untuk pembangunan secara matematis kuat model (Dobson, 1997:xvi). matematis chimera, diamati, memungkinkan para ahli di bidang keuangan menjadi wakil dari keserakahan pembenaran. Namun, sinyal teori dan badan teori di bidang keuangan mengungkapkan dengan jelas normatif undesirability kekayaan memaksimalkan (Dobson, 1997:xvi). Komite lihat dari kurang perspektif adalah hak istimewa ini dan pemangku kepentingan sebanyak itu adalah kewajiban perusahaan terhadap mereka.
1.3.3 Etika Manajemen Sumber Daya Manusia.
Etika manajemen sumber daya manusia (HRM) mencakup barang etika isu-isu yang timbul di sekitar employer-employee hubungan (Sennett, di tahun 1998), seperti hak dan kewajiban berutang antara majikan dan karyawan (Dessler, 2000, Pinnington, 2003, Walsh,).
Diskriminasi masalah termasuk diskriminasi atas dasar usia (ageism), jenis kelamin (Einarsen – Hoel, 1999), ras, agama (Tawney, 1926), cacat, berat badan dan daya tarik, kerja hukum (Brodsky 1976), keselamatan dan kesehatan (Budd – Arvey, 1996).
Antara tahun 1970 dan 1980, 11 persen dari terbesar Amerika perusahaan yang melakukan pelanggaran hukum, termasuk suap, tindak pidana penipuan, illegal kampanye kontribusi, penggelapan pajak, atau price-fixing. Well-known perusahaan dengan empat atau lebih keyakinan termasuk Braniff Internasional, Teluk Minyak, dan Ashland. Perusahaan dengan paling tidak dua keyakinan termasuk Sekutu, American Airlines, Betlehem Steel, Diamond Internasional, Firestone, Goodyear, International Kertas, Distillers, Northrop, Occidental Petroleum, Pepsico, Phillips Petroleum, R.J. Reynolds, Schlitz, Seagram, Tenneco, dan Amerika Merek. terakhir kali Carbide di Bhopal terkenal, seperti sistem ini Hutton kegagalan, Jendral Dynamics penipuan, dan tentu saja, Wall Street skandal melibatkan Ivan Boesky, David Levine, dan Michael Milken. Tidak Etis perilaku dalam bisnis lebih sering yang sistematis. Untuk tingkat besarnya adalah perilaku umum yang orang-orang yang biasanya tidak berpikir untuk melakukan sesuatu yang ilegal atau immoral. Tetapi mereka mendapatkan didukung untuk melakukan sesuatu yang tidak etis oleh sistem dan praktek mereka sendiri perusahaan dan industri. Tidak Etis perilaku dalam bisnis umumnya timbul ketika bisnis perusahaan untuk membayar secara eksplisit perhatian pada etika risiko yang diciptakan oleh sistem mereka sendiri dan pratices.
1.3.4 Etika penjualan dan Pemasaran.
Pemasaran, yang melampaui hanya pemberian informasi tentang (dan akses ke) produk, mungkin mencari untuk memanipulasi nilai-nilai kita dan perilaku (Barry, 2000). Untuk beberapa masyarakat menganggap ini sebagai hal yang wajar, tapi di mana etika akan menjadi menarik? Marketing etik tindih kuat dengan media etika, karena pemasaran membuat penggunaan berat media (Atwood, tahun 1998). Namun, media etika yang lebih banyak topik dan meluas di luar etika bisnis (Nielsen, 1996).
Pemasaran Komite merupakan bagian dari etika bisnis. Komite pada kesepakatan dengan prinsip nilai dan / atau cita-cita yang pemasar (dan lembaga) harus bertindak (Brenkert, 1999:179). Marketing etik juga, seperti induknya disiplin, yang diperebutkan. ” Discussions pemasaran etika adalah terfokus di sekitar dua utama masalah : satu adalah dari politik filosofi (O’Neill, tahun 1998) dan yang lainnya adalah dari transaction-focused praktik bisnis (Marcoux, 2009).Di satu pihak, ideologists seperti Milton Friedman dan Ayn Red, ia berpendapat bahwa satu-satunya etika dalam pemasaran adalah memaksimalkan keuntungan untuk pemegang saham. Jones – Parker, Bos, 2005:3, Murphy, 2002:168-169 ).
Marketing etik tidak terbatas pada bidang pemasaran saja, pengaruhnya tersebar di segala bidang kehidupan dan yang paling penting pembangunan “secara sosial yang menonjol dari orang-orang” dan “mempengaruhi beberapa orang secara moral yang positif dan interaksi dengan orang lain, dan jika mereka dapat berkontribusi untuk persepsi atau interaksi akan benar-benar aneh, kegiatan ini memiliki bantalan pada dasar etika pertanyaan” (Borgerson – Schroeder, 2008). Pemasaran, khususnya komunikasi visual, diamati, berfungsi sebagai alat epistemic itu (Borgerson – Schroeder, 2008:89) membatasi worldviews dalam stereotipe gender, kelas dan ras.
1.3.5 Komite Produksi
Daerah ini dari etika bisnis berkaitan dengan tugas perusahaan untuk memastikan bahwa produk dan proses produksi tidak menyebabkan kerusakan (Phillip, 2008). semakin parah dilema di daerah ini muncul dari fakta bahwa ada biasanya tingkat bahaya dalam setiap produk atau proses produksi (Vandivier, 1983) dan sulit untuk menentukan tingkat kebolehan, atau tingkat kebolehan mungkin tergantung pada perubahan negara setempat teknologi (Marcoux, 2009) atau mengubah sosial persepsi diterima risiko (Velentzas – Broni, 2010a). Contoh : Defective, adiktif dan inheren berbahaya produk dan jasa (misalnya tembakau, alkohol, senjata, kendaraan bermotor, manufaktur bahan kimia, bungee jumping).
Seseorang harus membayar untuk lingkungan yang bersih. hal ini jelas bahwa dalam jangka panjang pelanggan membayar perbaikan lingkungan di mana ia hidup, jadi pertanyaannya adalah bagaimana pelanggan harus membayar untuk itu dan pelanggan harus membayar untuk itu? Pengurangan Polusi yang dihasilkan produk sampingan. Bisnis dan yang rajin dan sadar apa yang menyebabkan kondisi tertentu dan apa yang dapat dilakukan untuk menahan mereka dalam batas toleransi (Velentzas / Broni, 2010b). Setiap daftar di kategori polusi akan berisi setidaknya : polusi udara, polusi air, kimia polusi, pencemaran limbah, polusi suara visual polusi, dan bau. Masing-masing kategori utama dari polusi memiliki banyak subkategori di bawahnya. Selain itu, berbagai bentuk pencemaran ditempatkan terutama di satu kategori itu tidak berarti bahwa hal itu tidak berdampak pada yang lain kategori (misalnya, pencemaran limbah memiliki dampak pencemaran air jika limbah padat yang dibuang ke dalam air). Oleh karena itu, teknologi harus menemukan cara untuk menciptakan baru dan lebih buruk masalah lingkungan (, 1950).
1.3.6 Komite dan Teknologi
Komputer dan World Wide Web (WWW) adalah dua yang paling signifikan penemuan abad ke-20. Ada banyak masalah etika yang muncul dari teknologi ini (Turing, tahun 1950). Tidak mudah untuk mendapatkan akses ke informasi (Kallman – Grillo, 1996). Hal ini untuk pertambangan, tempat kerja, dan privasi yang diserang.
Medis teknologi telah meningkat juga. farmasi perusahaan memiliki teknologi untuk menyelamatkan hidup obat-obatan. Obat yang dilindungi hak paten dan tidak ada obat generik tersedia. Ini menimbulkan banyak etika pertanyaan (Tichy, 2003).
1.3.8 International Business Komite
Sementara etika bisnis muncul sebagai sebuah lapangan di tahun 1970-an, bisnis internasional etik tidak timbul hingga akhir 1990-an, melihat kembali di international perkembangan (Denis – McConnell, 2003) itu.
Banyak baru praktis issues10 muncul keluar (DeGeorge, 1993) internasional konteks bisnis (Enderle, 1999:1). Theoretical seperti budaya relativitas etika nilai menerima lebih menekankan di bidang ini (Braverman, 1999, Wartick, di tahun 1998).
1.3.9 Etika dalam sistem.
Ini samar-samar didefinisikan, mungkin bukan bagian dari tetapi hanya terkait etika bisnis (Lee, 2005), di mana bisnis etika menjadi bidang politik ekonomi dan politik, filsafat, fokus pada hak. dari berbagai sistem untuk distribusi manfaat ekonomi.
John Rawls (1971) dan Nozick (1974) berdua terkenal contributors11.
1.3.10 etika bisnis.
Sangat sering diadakan bahwa bisnis adalah tidak terikat oleh etika selain patuh pada hukum (Hasnas, 2005:39). Milton Friedman menjadi pelopor pandangan (Friedman, 1962, Friedman, tahun 1970). Dia mengadakan bahwa perusahaan memiliki kewajiban untuk membuat keuntungan dalam kerangka sistem hukum, tidak lebih (Machan, 2007:88). Friedman membuatnya jelas bahwa tugas dari para pemimpin bisnis adalah, “untuk membuat uang sebanyak mungkin ketika menyesuaikan diri dengan aturan dasar masyarakat, yang diwujudkan dalam hukum dan mereka diwujudkan dalam sebuah kebiasaan” (Friedman, tahun 1970). Komite untuk Friedman dari mematuhi dengan “bea cukai” dan “hukum”. pengurangan etik untuk abidance untuk hukum dan adat istiadat namun yang serius kritik (DeGeorge, tahun 1999).
Counter untuk Friedman logika diamati bahwa prosedur hukum yang technocratic, birokrasi dan dan wajib dimana etika tindakan teliti, mata pilihan di luar normativity. UU adalah Tanggal. Kejahatan mendahului hukum (Shapiro 1995). UU melawan kejahatan, untuk diteruskan, kejahatan pasti telah terjadi. Hukum yang buta terhadap kejahatan yang mengandung di dalamnya (Hasnas, 2005:15-18). Lebih lanjut, seperti, melakukan ini bukan tindak pidana, dilarang undang-undang yang memberikan peringatan lebih dulu seperti melakukan ini kriminal (Velentzas, 2005). Juga, presumes terdakwa tidak bersalah sampai terbukti bersalah dan bahwa negara harus membuat kesalahan terdakwa dari keraguan. Sesuai liberal hukum dilanjutkan di sebagian besar demokrasi, sampai pemerintah jaksa membuktikan perusahaan bersalah dengan sumber daya yang terbatas tersedia, terdakwa dianggap tak bersalah (Velentzas,). Meskipun liberal dalam hukum yang diperlukan untuk melindungi orang-orang dari dianiaya oleh pemerintah, tidak cukup mekanisme untuk membuat perusahaan secara moral jawab (Coleman, tahun 1987).
1.4 Konflik item : intable Minat
Bisnis etik dapat diperiksa dari berbagai perspektif, termasuk perspektif dari karyawan, iklan dan masyarakat secara umum sering, situasi muncul di mana ada konflik antara satu atau lebih dari partai-partai, sehingga melayani kepentingan satu partai merugikan lainnya.Sebagai contoh, sebuah hasil tertentu mungkin baik bagi karyawan, sedangkan, itu akan buruk bagi perusahaan, masyarakat atau sebaliknya. Kepala sekolah peran etik harus menjadi harmoni dan rekonsiliasi dari konflik kepentingan (Kemungkinan mengurangi dividen ) dan mungkin bahkan karyawan (melalui mungkin mengurangi gaji atau lebih kecil kenaikan upah) akan membayar untuk tingkat polusi pengurangan.
Luar Negeri negara sering menggunakan tangan sebagai sebuah ancaman, menjual produk dengan harga lebih rendah daripada normal nilai (Newman, 1985). Hal ini dapat menyebabkan masalah dalam negeri. Ini menjadi sulit untuk pasar ini untuk bersaing dengan harga di pasar luar negeri (Velentzas, 2005:302). Pada tahun 2009, International Trade KPK telah meneliti anti-dumping. Membuang sering dilihat sebagai etika, sebagai perusahaan besar yang mengambil keuntungan dari lain yang kurang mampu secara ekonomi maju.
1.5 Ethical Masalah dan acara.
Para filsuf dan lainnya tidak setuju tentang tujuan dari suatu bisnis etika dalam masyarakat. Misalnya, ada yang utama tujuan dari suatu bisnis adalah untuk memaksimalkan kembali ke pemiliknya, atau dalam kasus publicly-traded, nya (Carroll, 1996, Clarkson, 1995). Dengan demikian, di bawah ini, hanya kegiatan yang meningkatkan profitabilitas dan pemegang saham itu harus didorong, karena orang lain berfungsi sebagai pajak pada keuntungan (Goodpaster, 1991). Beberapa percaya bahwa hanya perusahaan yang mungkin untuk bertahan hidup di sebuah pasar itu tempat itu keuntungan memaksimalkan di atas segalanya (Freeman, 2000). Namun, beberapa menunjukkan bahwa kepentingan diri sendiri masih akan membutuhkan sebuah bisnis untuk mematuhi hukum dan menempel dasar moral aturan, karena akibatnya gagal untuk melakukannya bisa sangat mahal di denda, kehilangan lisensi, atau perusahaan reputasi. terkemuka ekonom Milton Friedman (1970) adalah seorang pendukung ini.
Selain teori berpendapat bahwa bisnis moral – keterampilan yang melampaui melayani kepentingannya pemilik atau pemegang saham, dan ini tugas terdiri atas lebih dari hanya mematuhi hukum (Weber, 2006). Mereka percaya bisnis moral jawab untuk disebut-sebut sebagai pemangku kepentingan, orang yang memiliki minat dalam melakukan bisnis, yang mungkin termasuk karyawan, pelanggan, vendor, masyarakat setempat, atau bahkan masyarakat secara keseluruhan (Heath, 2006:533, Goodpaster, 1991:53).
Beberapa teori telah beradaptasi sosial kontrak teori, dimana perusahaan menjadi quasi-democratic asosiasi, dan karyawan dan pihak terkait lainnya diberikan suara lebih dari satu perusahaan ‘s operasi ( Donaldson 1982 ). Cara pendekatan ini telah menjadi sangat populer ketiga untuk kebangkitan kontrak dalam politik, filsafat, yang sebagian besar akibat John Rawls’ teori Hukum (1971) dan munculnya consensus-oriented dengan menyelesaikan permasalah bisnis, aspek dari “kualitas gerakan” yang muncul pada 1980-an. profesor Thomas Donaldson (tahun 1989) yang diajukan versi kontrak teori untuk bisnis, yang mereka sebut Integrative Sosial Contracts Teori. Mereka menyatakan bahwa konflik kepentingan yang terbaik diselesaikan oleh merancang sebuah “adil perjanjian” antara pihak-pihak itu, menggunakan kombinasi i ) makro – prinsip-prinsip bahwa semua rasional orang akan setuju sebagai prinsip universal, dan ii ) Lembaga – pihak yang berkepentingan (Biress, 2005). Kecaman – kecaman mengatakan, para pendukung kontrak teori merindukan titik pusat, yang bisnis adalah milik dan tidak mini – negara atau sarana penyebaran keadilan sosial.
Perdebatan etis masalah dapat timbul ketika perusahaan harus sesuai dengan banyak dan kadang-kadang yang sedang konflik itu sah atau standar budaya, seperti dalam kasus perusahaan multinasional yang beroperasi di negara-negara dengan berbagai praktik (Barry, 2000). Pertanyaannya muncul, misalnya, seharusnya perusahaan untuk mematuhi hukum negara asalnya, atau harus mengikuti lebih ketat hukum negara negara berkembang yang melakukan bisnis? Untuk menjelaskan, Amerika Serikat hukum melarang perusahaan dari membayar suap baik di dalam negeri atau luar negeri, namun, di belahan dunia lainnya, suap ini seperti biasa, menerima cara untuk melakukan bisnis (Jennings, 2000). Kondisi serupa dilontarkan bisa terjadi gangguan yang berkaitan dengan pekerja anak, keamanan, jam kerja, pemberian gaji, diskriminasi dan perlindungan lingkungan.
Ini kadang mengklaim bahwa Gresham hukum etik berlaku di mana buruk etika praktek jalan keluar yang baik etika praktek (Phillips, 2008). Hal ini diklaim bahwa dalam sebuah lingkungan, perusahaan-perusahaan yang bertahan adalah orang-orang yang menyadari bahwa mereka hanya berperan untuk memaksimalkan profit.
1.6 Perusahaan Komite Kebijakan
Sebagai bagian dari lebih komprehensif kepatuhan dan etika program, banyak perusahaan telah dirumuskan dalam kebijakan yang berkaitan dengan berperilaku etis karyawan. Kebijakan ini dapat sederhana exhortations di tengah, highly-generalized bahasa (biasanya disebut perusahaan etik pernyataan), atau mereka dapat lebih rinci kebijakan yang spesifik perilaku persyaratan [biasanya disebut perusahaan kode etik ( Cragg, 2005, Smets, 1992, Williams, 2000 )]. Mereka umumnya dimaksudkan untuk mengidentifikasi perusahaan perkiraan pekerja dan untuk menawarkan bantuan dalam menangani beberapa yang lebih umum etika masalah yang mungkin timbul dalam melakukan bisnis (Jaffe, tahun 1989). Diharapkan menggunakan kebijakan akan menimbulkan lebih besar kesadaran beretika, konsistensi dalam aplikasi, dan menghindari etika bencana (Turban.).
Banyak perusahaan yang menilai faktor-faktor lingkungan yang dapat menyebabkan karyawan untuk terlibat dalam melanggar kode etik perilaku. kompetitif lingkungan bisnis dapat menghubungi untuk tidak etis. Berbohong memiliki menjadi diharapkan dalam bidang seperti perdagangan. Sebuah contoh dari ini adalah isu-isu yang tidak etis tindakan dari Saloman Saudara (Vandivier, 1983).
Tidak semua orang mendukung kebijakkan perusahaan yang mengatur berperilaku etis (Perancis Anda). Ada yang mengatakan bahwa etika masalah yang lebih baik ditangani oleh tergantung pada karyawan untuk menggunakan mereka sendiri.
Yang lain percaya bahwa perusahaan etik kebijakan terutama pada utilitarian kekhawatiran, dan bahwa mereka untuk membatasi, kewajiban hukum, atau kenyataan public dengan memberikan penampilan menjadi baik perusahaan warga (Kotsiris, 2003). Idealnya, perusahaan akan menghindari gugatan karena karyawannya akan mengikuti aturan. Jika gugatan, perusahaan dapat mengklaim bahwa masalah tidak akan muncul jika karyawan hanya mengikuti kode dengan baik.
Untuk menjadi sukses, kebanyakan etika akan menunjukkan bahwa etika kebijakan harus ( ISSE – AMANKAN 2007:141-142.)
- Mengingat tegas dukungan manajemen atas, oleh kedua dan contoh.
- Dijelaskan secara tertulis dan lisan, dengan periodik penguatan.
- Tugasmu, dan dilakukan oleh seluruh karyawannya.
- Di pantau oleh manajemen atas, dengan rutin pemeriksaan untuk memenuhi dan perbaikan.
- Di dukung oleh jelas tertera konsekuensi dalam kasus pembangkangan.
6 Tetap netral dan nonsexist.
1.7 Terkait Disciplines
Bisnis etik harus dibedakan dari filosofi bisnis (Anscombe, 1958), cabang filosofi yang berhubungan dengan filosofis, politik, dan etika underpinnings bisnis (Louis, 1999, Moriarty, 2005:453) dan ekonomi (Anscombe, 1958:33). Bisnis etika bekerja pada premis, misalnya, etika operasi bisnis swasta mungkin (Bernard, 1972) – mereka yang sengketa itu alasan, seperti libertarian socialists, (yang berpendapat bahwa “etika bisnis” adalah istilah yang tidak berarti) melakukannya dengan definisi di luar wilayah etika bisnis yang tepat (perselingkuhan, 1998, perselingkuhan, 2002).
Filosofi dari bisnis juga berhubungan dengan pertanyaan (Capaldi, 2006:68) seperti, jika ada, sosial jawab dalam bisnis (Clarke, 2004.), manajemen bisnis teori, teori individualisme vs kolektivisme, bebas akan antar peserta di pasar, peran kepentingan diri sendiri, insible hand teori, kebutuhan keadilan sosial, dan alami, terutama hak kekayaan, dalam kaitannya dengan bisnis enterprise (Badaracco, 1995).
Bisnis etik juga politik ekonomi yang ekonomi analisa politik dan sejarah perspektif (Velentzas – Broni, 2010c). Pengamat politik ekonomi yang berhubungan dengan mewujudkan pendistribusian konsekuensi ekonomi. Ini pertanyaan yang mendapatkan dan yang kalah dari kegiatan ekonomi, dan resultant lebih adil atau hanya, yang menjadi pusat masalah etika (Barry, 2000).
- Perusahaan Social Responsbility
Jenderal DPR pada Perusahaan Social Responsbility.
Salah satu organisasi yang utama, tujuan adalah kewajibannya untuk bekerja pada sosial yang bertanggung jawab ( Carroll, 1979, Colley – Doyle – Logan – Stettinius, 2004 ; Kotsiris, 2002 ). Karenanya, pengakuan bahwa besar kekuatan perusahaan modern (Carroll, 2000, Minzberg, 1983) membawanya yang sama besar jawab untuk menggunakan kekuatan tersebut bertanggung jawab adalah pesan penting bagi para manajer (Perancis, 1995). Di sini, kita kaji corporate social responsibility dan daerah yang bersangkutan manajerial etik ( Clarke, 2004 ; Crawford.C. J. (2007).
Sejumlah studi telah mencoba untuk tiba di konsensus tentang tanggung jawab sosial (Feltus – Petit – Vernadat, 2009), tapi sampai (Perancis Anda). Meskipun sulit untuk menyajikan yang tepat tentang tanggung jawab sosial, banyak penelitian untuk mengidentifikasi berbagai jenis sosial responsif kegiatan (Haley, 1991), ini daftar kegiatan ini manager usaha (Hoecklin, 1995), dan ukuran dan menyusun menurut daftar relatif frekuensi respon yang kegiatan yang dilakukan oleh orang-orang lembaga atau orang yang mempertanyakan (Collins, 1995). Selain itu, konsep tanggung jawab sosial adalah terus berkembang konsep dan memiliki arti yang berbeda untuk orang yang berbeda (Stange, 1994:461).
Hal pertama yang komprehensif dengan era modern tanggung jawab sosial adalah mengantar pada tahun 1953 dengan publikasi Howard R. Bowen buku Social Responbility dari Pengusaha. Bowen merasa bahwa publik jawab, kewajiban sosial, dan bisnis moralitas adalah sinonim untuk tanggung jawab sosial dan menggambarkan hubungan sosial tanggung jawab pengusaha sebagai :.
Situs jawab mengacu pada kewajiban pengusaha untuk mengejar mereka, untuk membuat keputusan, atau untuk mengikuti mereka garis tindakan yang diinginkan dalam hal budaya dan nilai-nilai dari masyarakat kita (Bowen, 1978).
Jawaban sosial atas bisnis meliputi aspek ekonomi, hukum, etika, dan sekehendak hati harapan bahwa masyarakat memiliki organisasi di setiap titik waktu. (Archie, 2000, Kitson – Campbell, tahun 1996).
Ide dasarnya dari tanggung jawab sosial bersama itu perusahaan memiliki kewajiban untuk bekerja pada perbaikan. (Frederick, 1986).
2.1.1 Klasik View Beberapa pengamat
Mulai dari Adam Smith ke Milton Friedman, berpendapat bahwa tanggung jawab sosial tidak harus menjadi bagian dari Proses pengambilan keputusan manajemen. Milton Friedman (1970) telah menyatakan bahwa fungsi bisnis terbaik ketika menempel nya Misi utama – memproduksi barang dan jasa dalam batasan hukum masyarakat. Ini tanggung jawab adalah untuk mencoba memaksimalkan kembali. Friedman menyatakan teorinya tentang tanggung jawab sosial bisnis dalam kutipan berikut dari Capitalism and Freedom: Dalam perekonomian seperti itu, ada satu dan hanya satu tanggung jawab bisnis – untuk menggunakan sumber daya dan terlibat dalam kegiatan dirancang untuk meningkatkan keuntungannya selama menginap nya dalam aturan permainan, yang mengatakan, terlibat dalam persaingan terbuka dan bebas tanpa penipuan atau penipuan. Ada tiga ide utama dalam argumen bahwa bisnis harus memikul tanggung jawab sosial:
- Masyarakat mengharapkan bisnis untuk memikul tanggung jawab sosial.
- jangka panjang diri kepentingan bisnis yang terbaik disajikan ketika bisnis mengasumsikan tanggung jawab.
- Asumsi responsibili sosial
2.1.2 Kontemporer View
Pandangan kontemporer adalah bisnis yang, sebagai anggota penting dan berpengaruh dalam masyarakat, bertanggung jawab untuk membantu menjaga dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan masyarakat. Keith Davis (1975), pendukung kuat tanggung jawab sosial perusahaan, menawarkan definisi klasik tanggung jawab perusahaan mengusulkan 5 proposisi berikut:
Proposisi 1: Social tanggung jawab muncul dari kekuatan sosial.
Proposisi 2: Bisnis harus beroperasi sebagai dua arah sistem terbuka dengan penerimaan terbuka masukan dari masyarakat dan pengungkapan terbuka pengungkapan operasinya kepada publik.
Proposisi 3: Kedua biaya sosial dan manfaat sosial dari suatu kegiatan, produk, atau layanan harus benar-benar dihitung dan dipertimbangkan untuk memutuskan apakah atau tidak untuk melanjutkan dengan itu.
Proposisi 4: biaya sosial yang berkaitan dengan setiap kegiatan, produk, atau layanan akan diteruskan kepada konsumen.
Proposisi 5: lembaga bisnis, sebagai warga negara, memiliki tanggung jawab untuk terlibat dalam masalah sosial tertentu yang luar daerah normal operasi.
Banyak manajer counter bahwa tindakan yang paling bertanggung jawab secara sosial perusahaan dapat terlibat dalam adalah untuk memaksimalkan keuntungan. Pandangan ini didasarkan pada empat ide terkait (Stahl – Grigsby, 1997: 100-101):
- Laba memaksimalkan adalah satu-satunya tujuan yang sah bisnis.
- Tanggung jawab sosial merongrong sistem pasar.
- Peran pemerintah dan bisnis akan bingung.
- Mengejar program sosial serta tujuan ekonomi bisa membuat perusahaan-perusahaan terlalu kuat.
Manajer hari ini merasa bahwa pemisahan sekali jelas antara sektor publik dan swasta telah rusak (Ciulla, 2004a; Ciulla, 2004b).
2.1.3 Tanggung Jawab Sosial dan Perusahaan
Di masa sebelumnya manajer hanya menyibukkan diri dengan hasil ekonomi dari keputusan mereka (Ostas, 2001).Today it is generally accepted that business firms have social responsibilities (Fuller – Tilley, 2005). Social responsibility is complex because must be made in a wide variety of areas (Mescon – Taylor, 1987).
Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dapat didefinisikan sebagai ekspektasi ekonomi, hukum, etika, dan diskresioner bahwa masyarakat memiliki organisasi pada suatu titik waktu tertentu (Carroll, 1996). Konsep tanggung jawab sosial perusahaan berarti bahwa organisasi memiliki moral, etika, dan tanggung jawab filantropis (Kotsiris, 2002) selain tanggung jawab mereka untuk mendapatkan yang adil kembali untuk investor dan mematuhi hukum (Capaldi, 2005). Pandangan tradisional dari korporasi menunjukkan bahwa utama, jika tidak satu-satunya, Tanggung jawab adalah untuk pemiliknya, atau pemegang saham (Decker, 2004)
- sepuluh prinsip Global Compact PBB
Sepuluh prinsip Global Compact PBB di bidang hak asasi manusia, perburuhan, lingkungan dan anti-korupsi yang universal menikmati konsensus dan yang berasal dari (http://www.unglobalcompact.org/aboutthegc/thetenprinciples/index.html, Velentzas – Broni, 2010c:121-123):
- Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia
- Deklarasi Organisasi Buruh Internasional tentang Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja
3.The Rio Deklarasi tentang Lingkungan dan Pembangunan
- UN Global Compact meminta perusahaan untuk merangkul, dukungan dan memberlakukan, dalam lingkup pengaruh mereka, satu set inti nilai-nilai di bidang hak asasi manusia, standar buruh, lingkungan dan anti korupsi
- Kesimpulan
Ketika orang-orang bisnis berbicara tentang “etika bisnis” mereka biasanya berarti satu dari tiga hal:
(1) menghindari melanggar hukum pidana dalam kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan seseorang;
(2) menghindari tindakan yang dapat mengakibatkan hukum sipil sesuai terhadap perusahaan dan
(3) menghindari tindakan yang buruk bagi citra perusahaan.
Bisnis yang terutama berkaitan dengan tiga hal karena mereka melibatkan hilangnya uang dan reputasi perusahaan. Secara teori, sebuah bisnis bisa mengatasi tiga masalah ini dengan menetapkan perusahaan pengacara dan ahli hubungan masyarakat untuk mengawal karyawan pada kegiatan sehari-hari mereka. Kapan saja seorang karyawan mungkin menyimpang dari jalan yang lurus dan sempit perilaku yang dapat diterima, itu ahli akan membimbingnya kembali. Jelas solusi ini akan menjadi bencana keuangan jika dilakukan dalam praktek karena akan biaya bencana jika dilakukan dalam praktek karena akan biaya lebih banyak bisnis di pengacara dan humas biaya dari mereka akan menyelamatkan dari perilaku karyawan yang tepat. Mungkin enggan, bisnis beralih ke filsuf untuk menginstruksikan karyawan untuk menjadi “moral.” Selama lebih dari 2.000 tahun filsuf memiliki sistematis membahas masalah perilaku benar dan salah. Agaknya, kemudian, filsuf dapat mengajarkan karyawan pemahaman dasar moralitas akan menjaga mereka keluar dari kesulitan.
Namun, bukan tidak mungkin bahwa para filsuf dapat mengajarkan orang untuk menjadi etis. Tugas mengajar moralitas terletak tepat di pundak orang tua dan lingkungan sosial seseorang awal. Pada saat filsuf memasukkan gambar, itu terlalu terlambat untuk mengubah moral kecenderungan orang dewasa. Juga, bahkan jika filsuf bisa mengajar moralitas, rekomendasi mereka tidak selalu yang paling finansial efisien. Meskipun menjadi moral yang dapat menyimpan sebuah perusahaan dari beberapa mimpi buruk hukum dan hubungan masyarakat, moralitas dalam bisnis juga mahal.Sebuah perusahaan yang bertanggung jawab secara moral harus membayar perhatian khusus untuk keamanan produk, dampak lingkungan, jujur periklanan, pemasaran teliti, dan kondisi kerja yang manusiawi. Ini mungkin lebih dari bisnis yang ketat-dianggarkan menawar. Kita tidak bisa dengan mudah mengatasi ketegangan antara kepentingan etis dari pebisnis uang berpikiran dan ideal-minded filsuf. Dalam sebagian besar masalah etika bisnis, prinsip-prinsip moral yang ideal akan diperiksa oleh kelayakan ekonomi.Gagasan yang lebih ambisius dari Corporate Social Responsibility menekankan peran yang dimainkan oleh perusahaan dalam membentuk aturan hukum dan hasil dari sengketa hukum.
anitatrisofianti 